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廖正远律师代理的工伤待遇案生效判决确认女职工退休年龄为50周岁

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廖正远律师代理中建五局三建重庆分公司劳动争议案作出一审判决

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廖正远律师代理中建五局三公司重庆分公司劳动争议仲裁案开庭

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建筑单位将工程或劳务发包给自然人,该自然人在工作中受伤,经劳动行政部门认定为工伤,双方在计算工伤待遇时就该自然人的本人工资标准发生争议的,仲裁委员会首先应当根据证据来确认其工资标准,无充分有效证据予以...
程某与沙坪坝区某办公家具厂工伤待遇劳动仲裁案开庭

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廖正远律师成功代理廖某与重庆煤炭第二建筑安装工程公司的工伤赔

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单位不服裁决起诉:劳动能力鉴定结论通知书未依法送达不能作为定

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劳动能力鉴定结论通知书未依法送达不能作为定案依据

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单位不服裁决起诉:劳动能力鉴定结论通知书未依法送达不能作为定

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因打架受伤被认定为工伤未达到伤残等级索赔案民事起诉状

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重庆某建设公司不服民事调解书之民事再审申请书

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工伤待遇纠纷案件民事答辩状

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关于组织对本案工伤职工后续医疗费进行鉴定的异议书

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工伤待遇赔偿纠纷案被告用人单位的民事代理词

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重庆劳动法律师:民事上诉状范本(不服工伤赔偿一审民事判决上诉

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职业病患者享受工伤待遇后可另行主张残疾赔偿金和精神损害抚慰金

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