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搜索：劳动争议
廖正远律师代理中建五局三建重庆分公司劳动争议案作出一审判决
法律咨询推荐重庆律师廖正远,提供专业的法律顾问服务.
一审判决
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劳动争议
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中建五局
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廖正远律师
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2014-10-07
廖正远律师代理中建五局三公司重庆分公司劳动争议仲裁案开庭
建筑单位将工程或劳务发包给自然人，该自然人在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，双方在计算工伤待遇时就该自然人的本人工资标准发生争议的，仲裁委员会首先应当根据证据来确认其工资标准，无充分有效证据予以...
劳动争议
,
中建五局
,
工伤待遇
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2014-10-07
廖正远律师就打包就业接受渝报记者采访
廖正远律师接受《渝报》记者张媛的采访，认为假情侣"打包就业"存在欺骗，但该欺骗并不一定影响其与用人单位签订的《劳动合同》的效力...
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2016-10-11
廖正远律师代理杜某诉重庆鼎坤商贸有限公司劳动争议案胜诉
重庆律师:廖正远律师代理杜某诉重庆鼎坤商贸有限公司劳动争议案胜诉,劳动仲裁,劳动争议,支付双倍工资,经济补偿金,江北法院,法律咨询推荐重庆律师廖正远,提供专业的法律顾问服务....
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2014-02-18
单位不服裁决起诉：劳动能力鉴定结论通知书未依法送达不能作为定
重庆劳动法律师廖正远:单位不服裁决起诉：劳动能力鉴定结论通知书未依法送达不能作为定案证据,单位不服裁决起诉,劳动能力鉴定,劳动能力鉴定结论,工伤职工劳动能力鉴定通知书,法律咨询推荐重庆律师廖正远,提供...
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2014-02-18
劳动能力鉴定结论通知书未依法送达不能作为定案依据
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2014-08-18
采取这些措施规避与劳动者订立无固定期限劳动合同行为无效
袁定波 丁国锋:单位采取这些措施规避与劳动者订立“无固定期限劳动合同”行为无效,采取措施,规避无固定期限,劳动合同,用人单位,法律咨询推荐重庆律师廖正远,提供专业的企业劳动用工管理法律顾问服务....
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2014-08-18
单位不服裁决起诉：劳动能力鉴定结论通知书未依法送达不能作为定
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2014-02-18
单位采取这些措施规避与劳动者订立“无固定期限劳动合同”行为无
袁定波 丁国锋:单位采取这些措施规避与劳动者订立“无固定期限劳动合同”行为无效,采取措施,规避无固定期限,劳动合同,用人单位,法律咨询推荐重庆律师廖正远,提供专业的企业劳动用工管理法律顾问服务....
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2014-02-18
要求用人单位补交养老保险或赔偿养老保险损失的民事起诉状
重庆律师廖正远:要求用人单位补交养老保险或赔偿养老保险损失的民事起诉状,未依法办理社会保险,参保手续,补交,养老保险,赔偿养老保险损失,民事起诉状,法律咨询推荐重庆律师廖正远,提供专业的法律顾问服务....
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2014-02-18
因打架受伤被认定为工伤未达到伤残等级索赔案民事起诉状
重庆律师廖正远:因打架受伤被认定为工伤未达到伤残等级索赔案民事起诉状,打架受伤,认定工伤,未达到,伤残等级,工伤待遇,经济补偿金,失业保险待遇损失,民事起诉状,法律咨询推荐重庆律师廖正远,提供专业的法...
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2014-02-18
工伤待遇纠纷案件民事答辩状
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2014-02-18
关于组织对本案工伤职工后续医疗费进行鉴定的异议书
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2014-02-18
就职业病鉴定所需的职业史和工种确认诉讼案的民事代理词
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2014-02-18
未续签劳动合同支付双倍工资的劳动仲裁申请书
重庆律师廖正远:未续签劳动合同支付双倍工资的劳动仲裁申请书,续签,劳动合同,支付双倍工资,劳动仲裁申请书,法律咨询推荐重庆律师廖正远,提供专业的法律顾问服务....
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2014-02-18
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