劳动能力鉴定结论通知书未依法送达不能作为定案依据

　　劳动能力鉴定结论通知书未依法送达不能作为定案依据。《工伤保险条例》第25条明确规定劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（渝劳社办发〔2004〕117号） 第11条" 劳动能力鉴定经办机构对受理的鉴定（确认）申请按照下列程序办理"之（七）规定：劳动能力鉴定经办机构根据劳动能力鉴定委员会办公室审定的鉴定（确认）结论，以劳动能力鉴定委员会的名义制作《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，分别送达被鉴定人、用人单位和工伤保险经办机构。而原告虽然认可被告工伤--但并不能据推定原告一定知道劳动鉴定委员会的《工伤职工劳动能力鉴定通知书》。是故，在没有证据证明《工伤职工劳动能力鉴定通知书》已经送达另一方当事人，我们认为，该《工伤职工劳动能力鉴定通知书》并未对另一方当事人产生法律效力，非法剥夺了另一方当事人申请重新鉴定的权利。
　　重庆劳动法律师廖正远律师服务之一单位因未收到《工伤职工劳动能力鉴定通知书》，而对劳动争议仲裁委员会的《仲裁裁决书》不服，依法提起上诉，该案件的结果，将证明《工伤职工劳动能力鉴定通知书》的送达程序不规范，是否对另一方当事人产生法律效力问题——该问题长期困扰着司法实践界及理论界，值得期待！在此，附上该用人单位不服裁决起诉而拟定的《民事起诉状》（用人单位未收到《工伤职工劳动能力鉴定通知书》而不服《劳动仲裁裁决书》提起诉讼）供大家批评指正！
　　                  民事起诉状（劳动能力鉴定结论通知书未依法送达）
　　原告：重庆沙坪坝区某某办公家具有限责任公司；……，联系电话：13271808688。
　　被告：张某某，男，汉族，1967年2月3日出生；住四川合江县……村；联系电话：……。
　　诉讼请求：
　　一、判决确认原、被告双方劳动关系已经于2009年1月2日解除；二、判决原告无需支付被告各项工伤待遇；二、本案全部诉讼费用由被告承担。
　　事实和理由：
　　2008年2月底，被告到原告处做木工。2008年12月12日，被告在上班时被砸伤左小指，原告积极给予被告及时有效的治疗，不仅全额承担了被告医疗等所有费用，还派员工全程护理直至被告于2009年12月29日康复出院。
　　2009年1月2日，原、被告双方就相关赔偿事宜进行协商，双方一致同意解除劳动关系，并由原告一次性赔偿被告7000元了结此事。被告收取原告款项后予以签字确认。
　　2009年12月23日，被告申请重庆市沙坪坝区劳动仲裁委员会裁决原告按平均月工资3200元计算支付其工伤待遇。
　　《工伤保险条例》第25条明确规定劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（渝劳社办发〔2004〕117号） 第11条" 劳动能力鉴定经办机构对受理的鉴定（确认）申请按照下列程序办理"之（七）规定：劳动能力鉴定经办机构根据劳动能力鉴定委员会办公室审定的鉴定（确认）结论，以劳动能力鉴定委员会的名义制作《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，分别送达被鉴定人、用人单位和工伤保险经办机构。而原告虽然认可被告工伤--但并不知道沙坪坝区劳动和社会保障局的《工伤认定决定书》--更不知晓亦未收到沙坪坝区劳动鉴定委员会的《工伤职工劳动能力鉴定通知书》。是故，涉案《工伤职工劳动能力鉴定通知书》并未对原告产生法律效力，非法剥夺了原告申请重新鉴定的权利。因而，重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会渝沙劳仲案字[2009]第1109号《仲裁裁决书》据此计算被告工伤赔偿待遇，显然无法成立。 
　　另，渝沙劳仲案字[2009]第1109号《仲裁裁决书》不仅对原告举示的被告签字确认的书面承诺未置可否，更无视原告安排工人全程照顾被告住院治疗并承担其包括医药、伙食等费用的事实，仍裁决原告支付被告相应待遇，属于认定事实不清。
　　综上所述，渝沙劳仲案字[2009]第1109号《仲裁裁决书》认定事实不清，适用法律错误，特具状贵院，请求依法公正判决，予以纠正！
　　此致
重庆市沙坪坝区人民法院
　　具状人：重庆沙坪坝区某某办公家具有限责任公司
　　    2010年4月16日
　　单位不服裁决起诉：劳动能力鉴定结论通知书未依法送达不能作为定案证据，作者重庆劳动法律师廖正远。