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如何区分雇用关系与承揽关系:提供劳务者受害责任纠纷案民事代理

如何区分雇用关系与承揽关系:提供劳务者受害责任纠纷案民事代理

雇佣关系和承揽关系容易混淆,司法实践中不好区分。但两种法律关系所产生的后果完全不同。雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇用人接受受雇...
未成年人被侵权伤害案件适用过失相抵原则的争议

未成年人被侵权伤害案件适用过失相抵原则的争议

在未成年人遭受侵权损害的赔偿案件中,大都进行了过失相抵。许多法官认为,只要是未成年人遭受了损害,就可以自然推定未成年人的监护人具有过错。而加害人正好以此理由和观点进行抗辩,逃避了一部分应当承担的责任。...
因电力中断所受经济损失能否获赔取决于致害人是否故意

因电力中断所受经济损失能否获赔取决于致害人是否故意

因电力中断所受经济损失能否获赔取决于致害人是否故意.即因电力中断所受损害能否获赔同样取决于所受损害的性质,即除经济损失系因用户的人身或所有权遭受侵害而发生的外,原则上不予赔偿。...
免费的服务项目亦不得违背消费者意愿强行赠送

免费的服务项目亦不得违背消费者意愿强行赠送

玥涛:免费的服务项目亦不得违背消费者意愿强行赠送,免费服务,违背消费者意愿,消费者权益,法律咨询推荐重庆律师廖正远,提供专业的法律顾问服务....
职业病患者享受工伤待遇可另主张残疾赔偿金和精神损害抚慰金

职业病患者享受工伤待遇可另主张残疾赔偿金和精神损害抚慰金

职业病患者享受工伤待遇可另主张残疾赔偿金和精神损害抚慰金。《职业病防治法(2011修正)》第五十九条明确规定职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔...