最大化现有股东持有股权的市场价值和最大化现有管理者的财富是企业重组的价值来源。
企业重组的直接动因主要有两个：一是最大化现有股东持有股权的市场价值；二是最大化现有管理者的财富。这二者可能是一致的,也可能发生冲突。无论如何,增加企业价值是实现这两个目的的根本。
企业重组的价值来源主要体现在以下几方面：
1、获取战略机会。兼并者的动机之一是要购买未来的发展机会。当一个企业决定扩大其在某一特定行业的经营时,一个重要战略是兼并在那个行业中的现有企业,而不是依靠自身内部发展。原因在于:第一,直接获得正在经营的发展研究部门;第二,获得时间优势,避免了工厂建设延误的时间;第三,减少一个竞争者并直接获得其在行业中的位置。企业重组的另一战略机会是市场力的运用。两个企业采用同一价格政策,可使它们得到的收益高于竞争时收益。大量信息资源可能用于披露战略机会。财会信息可能起到关键作用。如会计收益数据可被用于评价行业内各个企业的盈利能力;可被用于评价行业盈利能力的变化等。这对企业重组是十分有意义的。
2、发挥协同效应。企业重组的协同效应是指重组可产生1+1>2或4-1>3的效果。产生这种效果的原因主要来自以下几个领域：
(1)在生产领域，通过重组：第一,可产生规模经济性；第二,可接受新的技术；第三,可减少供给短缺的可能性；第四,可充分利用未使用生产能力。
(2)在市场及分配领域,通过重组：第一,可产生规模经济性；第二,是进入新市场的捷径；第三,扩展现存分布网；第四,增加产品市场的控制力。
(3)在财务领域,通过重组：第一,充分利用未使用的税收利益；第二,开发未使用的债务能力。
(4)在人事领域,通过重组：第一,吸收关键的管理技能；第二,使多种研究与开发部门融合。
3、提高管理效率。企业重组的另一价值来源是增加管理效率。一种情况是,现在的管理者以非标准方式经营,因此,当其被更有效率的企业收购后,现在的管理者将被替换,从而使管理效率提高。
4、发现资本市场错误定价。如果一个个体能发现资本市场证券的错误定价,他将可从中获益。财务出版物经常刊登一些报道,介绍某单位兼并一个公司,然后出售部分资产就收回其全部购买价格,结果以零成本取得剩余资产。企业重组影响还涉及许多方面,如所有者、债权人、工人和消费者。在所有企业重组中,各方面的谈判能力强弱将影响公司价值增加的分配,既使企业重组不增加价值,也会产生价值分配问题。重新分配财富可能是企业重组的明显动机。
企业重组的价值来源和利益动因详细分析，作者廖正远律师。需要聘请重庆律师，请致电
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