于2016于４月１日正式施行的《重庆市人口与计划生育条例》取消了晚婚假，女方增加产假３０日，达到１２８天，产假期间享受在岗职工同等待遇。同时，经本人申请和单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人工资的７５％发放。此外，女方生产，男方有１５天的陪护假，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
《重庆市人口与计划生育条例》规定，夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。其中，有两个子女的夫妻，符合条件的，可申请再生育一个子女。
除了产假增加30天外，《重庆市人口与计划生育条例》在婚假时间方面规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假１５日，取消了晚婚假。值得注意的是，１５日指的是自然日，不是工作日。
自《中华人民共和国人口与计划生育法》颁布以来，全国各省份纷纷推出人口与计划生育条例，对婚假、晚婚假、产假和陪产假有规定。我们帮你罗列一下。
一、国家统一规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
另外，根据国家规定，按照法定结婚年龄结婚的可以享受3天婚假。
二、重庆外其他各省份计生条例规定
1.北京——《北京市人口与计划生育条例》
第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
2.天津——《天津市人口与计划生育条例》
第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
3.山东——《山东省人口与计划生育条例》
第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变
4.上海——《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。
5.浙江——《浙江省人口与计划生育条例》
第三十条 2016年 1月 1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
6.安徽——《安徽省人口与计划生育条例》
第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
7.江西——《江西省人口与计划生育条例》
第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
8.福建——《福建省人口与计划生育条例》
第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
9.广东——《广东人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
10.广西——《广西壮族自治区人口及计划生育条例》
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
11.湖北——《湖北省人口与计划生育条例》
第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
12.山西——《山西省人口与计划生育条例》
第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
13.宁夏——《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》
第三十七条 对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
14.四川——《四川省人口与计划生育条例》
第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
15.辽宁——《辽宁省人口与计划生育条例》
第二十五条 依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
16.青海——《青海省人口与计划生育条例》
依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。
符合条例规定的生育子女的夫妻，无论是一孩、二孩还是再生育三孩及以上的，除享受国家规定的产假九十八日外，延长女方产假六十日，给予其配偶看护假十五日。
