刘小姐是重庆一公司白领，平时由于工作忙，所以请了一位保姆，一天，保姆在家做清洁时，摔伤了腰。刘小姐就此事咨询在本站留言咨询值班律师,受伤保姆要求认定为工伤,是否合法?
我们认为,保姆受伤是否算工伤要看具体情况.
如果该保姆是受家政服务公司委派从事工作的，工作中受伤属于工伤，就应享受工伤保险待遇。
如果该保姆是经中介机构介绍或自行与刘小姐建立雇佣关系的，工作中受伤则不属于工伤,不应享受工伤保险待遇。这种情况下,即保姆在工作时意外受伤,她有权要求雇主给予赔偿，也就是说作为雇主的刘小姐应对保姆的人身损害承担损害赔偿责任。法律依据是:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释.该司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇主以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主负赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人索赔。
在现实生活中,人们的生活水平提高了,请保姆成了时尚,保姆人身损害赔偿纠纷案件逐渐增多,一般情况,保姆受伤除非故意或重大过失外,雇主都应承担相应的赔偿责任.
保姆受伤谁担责 能否认定工伤，作者重庆律师。需要聘请重庆律师，请致电
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